Serviços da Learning Coach

Os serviços da Learning Coach oferecem um acompanhamento ativo para empreendedores e executivos que se sentem inseguros ou desorganizados, e precisam de apoio e orientação para utilizarem melhor o seu tempo e serem mais produtivos. Oferecemos coaching e mentoring on-line, individual ou em grupos, ajudando as pessoas a encontrarem seu propósito, desenvolverem foco e competências, assumindo o controle de suas carreiras e do seu destino.

Coaching Coaching

Processo de autoconhecimento, definição de objetivos e criação de planos de ação para alcançar os resultados desejados.

Mentoria Mentoria

Orientação e acompanhamento para a mudança de mindset e organização da vida pessoal e profissional.

Times ágeis Times ágeis

Desenvolvimento de times ágeis, com foco na colaboração e conexão dos objetivos individuais e estratégicos.

Coaching

Sessões de Coaching individual ou em grupo, onde o coachee passa por um processo de autoconhecimento, definição de um objetivo desafiador, criação e implementação de um plano de ação para alcançar as metas nos prazos definidos. O processo tem como objetivo principal identificar e desenvolver competências e habilidades, mudança de mindset, foco e organização. De acordo com o objetivo individual, o processo de Coaching pode ser associado com sessões adicionais de mentoring para a identificação de alternativas, análise de viabilidade de implementação de novas ideias, troca de conhecimentos e experiências.

Mentoria

Sessões de mentoring individual ou em grupo, onde a pessoa compartilha dificuldades, ideias, troca conhecimentos, experiências e recebe orientações para elaboração e implementação de um plano de ação. É ideal para complementar o processo de Coaching, ajudando o profissional a focar nos itens prioritários para ser mais produtivo e acelerar seus resultados.

Times ágeis

Por meio de Workshops e sessões Práticas de liderança os clientes tem a oportunidade de exercitar temas como comunicação objetiva, feedforward, delegação, foco, tomada de decisão, de forma que se sintam mais seguros e confiantes para gerenciar seus times e promover melhorias na comunicação e relacionamento interpessoal. As práticas são executadas de forma colaborativa, promovendo a autopercepção, reflexão e principalmente a utilização dos novos conhecimentos em seus ambientes de trabalho.